Les entreprises dont l'effectif atteint ou dépasse 20 salariés doivent employer au moins 6 % de salariés handicapés ou ...

La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) publie une étude sur le suicide en ...

Ainsi, le président du CSE peut décider de suspendre la réunion pour apaiser des échanges tendus, faire une recherche ...

Le syndrome du survivant apparaît après un plan social, une restructuration, des licenciements ou une réduction d’effectifs. Il désigne l’ensemble des réactions psychologiques des salariés qui restent ...

La Cour de cassation vient d’apporter une précision sur l’application de sa décision du 13 septembre 2023 sur l’acquisition ...

Depuis le 1er janvier 2026, l’aide exceptionnelle accordée aux employeurs embauchant des apprentis est suspendue. Un projet ...

En mars 2026, l’URSSAF adressera un rappel annuel récapitulatif des anomalies non rectifiées. Vous aurez alors deux mois pour ...

Fourchette de rémunération dans les offres d’emploi, interdiction de demander le salaire antérieur, transmission ...

Indispensable au retour de certains salariés en entreprise, la visite de reprise est en principe organisée à l’initiative de ...

Pourquoi le recadrage managérial est si souvent évité, et comment son absence alimente conflits, tensions et risques ...

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le CSE peut être amené à ouvrir deux comptes bancaires distincts : l’un destiné ...

L’URSSAF précise qu’en 2026, deux nouvelles prestations attribuées par le CSE bénéficient, sous conditions, d’une exonération ...