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La competitividad de las organizaciones hoy en día se encuentra delineada por variables específicas de incidencia, dentro de las cuales se encuentra la competencia y experiencia del factor humano.

Con la publicación de la “Política de carrera funcionaria”, la Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas – DGDP cuenta con lineamientos específicos para avanzar en ámbitos relacionados con la ...